Question 1

À qui s'adresse le bilan de compétences ?

Accepted Answer

Le bilan de compétences s'adresse aux salariés, demandeurs d'emploi, indépendants et à toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle.

Question 2

Dois-je déjà avoir un projet professionnel ?

Accepted Answer

Non. Le bilan de compétences est justement conçu pour vous aider à clarifier votre situation lorsque vous vous posez des questions ou manquez de visibilité sur la suite de votre parcours.

Question 3

Puis-je faire un bilan même si je ne souhaite pas me reconvertir ?

Accepted Answer

Oui. Un bilan de compétences ne conduit pas forcément à une reconversion. Il peut aussi permettre de confirmer un projet existant, retrouver du sens dans son activité actuelle ou préparer une évolution professionnelle.

Question 4

Combien de temps dure un bilan de compétences ?

Accepted Answer

Le bilan se déroule généralement sur une période de 8 à 12 semaines. Il comprend jusqu'à 24 heures d'accompagnement, dont un minimum de 13 heures d'entretiens individuels conformément à la réglementation.

Question 5

Puis-je réaliser le bilan à distance ?

Accepted Answer

Oui. Les accompagnements peuvent être réalisés en présentiel ou à distance selon vos préférences et votre situation.

Question 6

Dois-je informer mon employeur ?

Accepted Answer

Non, si vous réalisez votre bilan en dehors de votre temps de travail et que vous mobilisez votre CPF. Si le bilan est réalisé sur votre temps de travail ou financé par votre employeur, son accord sera nécessaire.

Question 7

Le bilan est-il confidentiel ?

Accepted Answer

Oui. Les échanges et les documents produits dans le cadre du bilan de compétences sont strictement confidentiels.

Question 8

Puis-je financer mon bilan avec mon CPF ?

Accepted Answer

Oui. Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).

Question 9

Que se passe-t-il à la fin du bilan ?

Accepted Answer

Vous repartez avec un document de synthèse confidentiel, une vision plus claire de votre projet professionnel et un plan d'action concret pour la suite.

Question 10

À qui s'adresse le bilan d'orientation ?

Accepted Answer

Le bilan d'orientation s'adresse aux collégiens, lycéens, étudiants et jeunes adultes qui souhaitent mieux se connaître, explorer les métiers et construire un projet d'études ou d'orientation cohérent avec leurs aspirations.

Question 11

Comment se déroule le bilan d'orientation ?

Accepted Answer

Le parcours se déroule sur 5 séances individuelles permettant d'explorer les centres d'intérêt, les motivations, les talents, les métiers et les formations avant de construire un projet d'orientation personnalisé.

Question 12

Les parents participent-ils au bilan ?

Accepted Answer

Un temps d'échange avec les parents peut être proposé si cela est utile au jeune et à sa réflexion.

Question 13

Dans quelles situations puis-je être accompagné(e) ?

Accepted Answer

Cet accompagnement s'adresse à vous lorsque vous faites face à une situation importante que vous avez du mal à démêler ou à gérer seul : manque de recul, informations qui s'accumulent, décision à prendre, démarches à organiser, échéance à préparer ou difficulté à savoir par où commencer. Il n'est pas nécessaire que votre situation entre dans une catégorie particulière. Nous partons de votre besoin et de ce qui vous empêche aujourd'hui d'avancer.

Question 14

Concrètement, comment se déroule une séance ?

Accepted Answer

Vous n'avez pas besoin d'arriver avec une situation déjà claire ou parfaitement organisée. Nous commençons par comprendre ce que vous vivez, ce qui vous préoccupe et ce qui vous empêche d'avancer. Puis nous passons au travail concret : prendre du recul, remettre les éléments en ordre, identifier les priorités, structurer des informations ou des documents, préparer une démarche ou un rendez-vous, clarifier une décision ou construire les prochaines étapes. L'objectif est que vous repartiez en ayant réellement avancé.

Question 15

Combien de séances sont nécessaires ?

Accepted Answer

Chaque situation est différente : il n'y a donc pas de nombre de séances défini à l'avance. Certaines situations nécessitent un appui ponctuel, tandis que d'autres demandent plusieurs temps de travail. Nous ajustons ensemble la durée de l'accompagnement selon votre situation, vos besoins et son évolution. Vous restez libre de poursuivre ou non, sans engagement sur un nombre de séances.

Question 16

Cet accompagnement remplace-t-il l'intervention d'un professionnel spécialisé ?

Accepted Answer

Non. Lorsque votre situation nécessite l'intervention d'un professionnel spécialisé, l'accompagnement Alba Nova ne se substitue pas à son expertise. Il peut en revanche vous aider à clarifier votre situation, organiser les éléments utiles et préparer votre rendez-vous ou vos questions afin d'aborder la suite avec davantage de structure.

Question 17

Et si ma situation nécessite l'intervention d'un professionnel spécialisé ?

Accepted Answer

Les accompagnements peuvent être complémentaires. Alba Nova vous aide à prendre du recul, démêler la situation, remettre les éléments en ordre et travailler concrètement sur ce qui doit avancer. Si une expertise spécifique est nécessaire, nous pouvons aussi préparer ensemble un rendez-vous, les éléments utiles ou les questions que vous souhaitez aborder avec ce professionnel.

Question 18

Le premier rendez-vous est-il gratuit ?

Accepted Answer

Oui. Le premier rendez-vous découverte est gratuit et sans engagement. Sa durée varie selon l'accompagnement envisagé : 45 minutes pour un bilan de compétences et 30 minutes pour un accompagnement en situation complexe.

Question 19

À quoi sert le rendez-vous découverte ?

Accepted Answer

Ce premier échange permet de faire connaissance, de comprendre votre situation, vos attentes et ce dont vous avez besoin. Il permet également de vous présenter l'accompagnement qui pourrait vous correspondre, son déroulement et ses modalités, et de répondre à vos questions. L'objectif est de vérifier ensemble que l'accompagnement proposé est adapté à votre besoin avant de vous engager.

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